Udtalelser fra medarbejdere

Hos os er mennesker i centrum – det drive, talent og engagement, som vores medarbejdere hver dag bidrager med, er dét, der gør DSV til en fantastisk arbejdsplads. Vi har et dynamisk miljø, hvor der bliver taget hurtige beslutninger på alle niveauer – hvor ambitioner møder teamwork, når vi står over for udfordringer, overkommer dem, bevæger os fremad og gør en forskel.

Mathias Welcher, Director, Global Accounts 

Hedehusene, Danmark 

"Hvis du er engageret, tager ansvar og løser udfordringer, giver DSV dig de muligheder og den støtte, du skal bruge for at nå dine mål og gøre en forskel"
Mathias begyndte som elev i DSV’s danske finansafdeling. Derfra tog hans karriere fart, og efter et ophold som Regional CFO i Sydafrika, er han nu Director i DSV’s Global Accounts på hovedkontoret. Mathias’ lynkarriere er ikke unik i DSV. Det er ikke alder, der afgør, hvor meget ansvar du får i DSV. Det er det, du opnår, der tæller.

"Vi har mange dygtige og højtuddannede medarbejdere. Men vi sætter også stor pris på dem, der har arbejdet sig op og lært tingene hands-on. I DSV vinder det bedste argument."

Tilbage til toppen 

Mogens Larsen, Vice President, IT, Group - Denmark 

Hedehusene, Danmark

Mogens Larsen er Vice President i Global IT og arbejder fra hovedkontoret i Hedehusene, Danmark. Han har været hos DSV i mere end 15 år, hvor han startede i en helt anden del af organisationen, end dér hvor han er i dag: 

”Jeg startede i DSV som speditørelev i 1994. Dengang var DSV en meget mindre virksomhed. Siden da har jeg haft mange forskellige stillinger. Fra spedition gik jeg over til salg og senere økonomi, før jeg til sidst begyndte at arbejde i IT.” 

Selvom disse roller er spredt i meget forskellige dele af forretningen, er DSV-kulturen den samme: 

"I hver af disse stillinger har jeg været en del af en uformel kultur, hvor folk siger deres mening. Det er med til at udvikle virksomheden, og det er generelt meget kendetegnende for DSV. Vi er i konstant bevægelse, fordi vi ved, at vi altid kan gøre det lidt bedre. En virksomhed i udvikling giver samtidig medarbejderne mulighed for også at udvikle sig personligt. Jeg tror ikke, jeg kender nogen i DSV, der ikke har udviklet sig, mens jeg var her."

At gøre en forskel er Mogens’ brændstof

Når Mogens tænker tilbage, havde han ikke forestillet sig, at han ville blive i virksomheden i så mange år. Og han søgte da også muligheder uden for DSV på et tidspunkt. Men efter et par år vendte han tilbage:  

”Jeg indså, at jeg virkelig trives i DSV’s kultur og den hurtige beslutningstagning i virksomheden. Jeg fandt ud af, at jeg nyder at være et lille hjul i et stort maskineri, for i DSV har hvert eneste hjul en betydning.”
”Følelsen af at gøre en forskel – det er dét, der driver mig. Når vi melder gode økonomiske resultater ud, kan jeg se, at de ting, vi løbende arbejder på at forbedre, kan aflæses direkte i de tal. Og dét gør mig stolt som medarbejder!”

Sætter hinanden op til succes 

I dag er Mogens en del af DSV's globale IT. For Mogens indebærer dét at være en del af IT, at man spiller en afgørende rolle i at sætte driften op til succes:  

”Vi leverer værktøjerne til driften. Det er vores opgave at gøre det allerbedste, vi kan, for at sikre gode velfungerende systemer der leverer alt, hvad speditørerne i driften har brug for, så de kan bruge deres kompetencer og ekspertise på at fragte varer for vores kunder. På den måde spiller vi alle på det samme hold og bidrager til den konstante udvikling af DSV.” Mogens Larsen, Senior Director, Global IT - Danmark

Tilbage til toppen

Pia D. Laugesen, Business Change Manager, Road Division

Horsens, Danmark

”Jeg elsker at forbedre den måde, vi gør ting på, og at følge nye tendenser og være på forkant med de rigtige ressourcer på det rigtige tidspunkt. Det betyder meget for mig at have medarbejdere, som nyder deres arbejde og gør dét, de er gode til.”

Pia startede sin karriere i DSV som elev. Som en meget ambitiøs person ønskede hun at sætte sit præg og se verden. Det medførte, at hun blev sendt til Paris på en opgave, hvilket var en helt fantastisk oplevelse, der efterlod hende med et stærkt netværk, som er guld værd i hendes daglige arbejde.

”Når jeg ser en lastbil på vejen, gør det mig stolt, og det føles næsten som om, at jeg er chaufføren. 
DSV er et godt eksempel på en dansk virksomhed, der har succes i en international forretning. Vi har ambitionerne, og vi træffer beslutninger, der er gennemtænkte. Det hele passer mig rigtig godt.”

Tilbage til toppen

Jason Ye, Director, Supply Chain Optimisation, GCO

Hedehusene, Danmark

"Mit mål er at øge vores kunders konkurrencedygtighed og succes ved at optimere deres forsyningskæder.”

Jason flyttede fra Kina til Danmark for at arbejde på DSV’s hovedkontor i Hedehusene. Han har allerede forelsket sig i hans nye hjem og kulturen i DSV.

“DSV er en meget præstationsdrevet og decentraliseret organisation. Ledelsen er enormt jordnær og ærlig, og kommunikationen er meget åben. Det finder jeg virkelig stor værdi i. Vi kan tage hurtige beslutninger og øjeblikkeligt tilpasse os markedsudviklingen til gavn for vores kunder. Det er sådan, jeg foretrækker at arbejde.”

Tilbage til toppen